Im Zuge des Weltfrauentags betont die Volkshilfe Burgenland, wie wichtig und wertvoll die Mitarbeit der Frauen ist

Eisenstadt, 9. 3. 2022

Gestern haben wir den internationalen Frauentag begangen. Es ist auch im Jahr 2022 noch wichtig, auf die Rechte und die Situation der Frauen aufmerksam zu machen. Nach wie vor ist das Einkommen der Frauen um rund 20% geringer als das der Männer, die Frauen sind meist diejenigen, die sich um die Kinderbetreuung kümmern und bei der Berufsauswahl gibt es auch noch viel zu tun. In der Pension beträgt der Unterschied bei den Bezügen zwischen Frauen und Männer sogar rund 40%. „Es gibt in diesem Bereich noch viel zu tun! Wir dürfen nicht müde werden, uns für Frauenrechte stark zu machen“, so die ehrenamtliche Präsidentin der Volkshilfe Verena Dunst.

Timea Schwarzmayer, Celina Schermann, ehrenamtliche Präsidentin der Volkshilfe Burgenland Verena Dunst, Karin Csencsits

Frauen sind die Hälfte unserer Gesellschaft, sie sind qualifiziert, sie leisten unglaublich viel, sie sollen endlich mehr Möglichkeiten und Chancen bekommen. Vor allem Krisenzeiten zeigen, wie essentiell Frauen für unsere Gesellschaft sind. Dafür müssen sie auch die selbe Anerkennung bekommen!

Wir schließen uns den Forderungen zahlreicher Initiativen an:
1) Lohntransparenz einführen statt Gehaltstabu

2) Vorsorgeuntersuchungen und GenderMedizin ausbauen

3) FrauenarbeitsmarktPaket, vorgezogene Pensionserhöhung und Teuerungsbremse umsetzen!

4) Väterkarenz zur Regel machen: gerechte Aufteilung der bezahlten & unbezahlten Arbeit

5) Unterhaltsgarantie, die Alleinerziehende und ihre Kinder vor Armut schützt

Freie Arbeitsplätze direkt vor der Haustüre:
Als wichtiger Arbeitgeber „vor der Haustüre“ insbesondere für Frauen, sind rund 99% der Beschäftigten in der Volkshilfe Burgenland Frauen. In der Volkshilfe Burgenland gibt es keinen „GehaltsGap zwischen Männer und Frauen.

Da der Bedarf an der mobilen Hauskrankenpflege ständig wächst, steigt auch der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in der mobilen Hauskrankenpflege der Volkshilfe Burgenland. So suchen wir am „laufenden Band“ Personal im Pflegebereich (DGKP, PA, HH).

Projekt Sonnenmarkt und Schatzgrube
Da wir wissen, dass besonders Frauen im beruflichen Wiedereinstieg besonders große Probleme haben, gibt es diese besonderen Projekte. Hier wird insbesondere Frauen der
berufliche Wiedereinstieg ermöglicht, sogenannten Transitarbeitskräften wird ein  Eingewöhnen nach einer Karenzzeit ermöglicht. Ziel ist es, den Transitarbeitskräften innerhalb eines Jahres einen Job zu vermitteln. Die Projekte sind in enger Zusammenarbeit mit dem AMS entstanden.

Die Volkshilfe Burgenland beschäftigt im Burgenland rund 240 MitarbeiterInnen. „Als größter Dienstleister im Bereich der mobilen Hauskrankenpflege (145 MitarbeiterInnen) und mit mehr als 350 Hausbesuchen pro Tag ist die Verantwortung besonders groß“, meint die ehrenamtliche Volkshilfe Burgenland Präsidentin Verena Dunst.

 

Share Button

Related posts